¿Te apasiona la gestión administrativa y financiera y quieres formar parte de un grupo internacional con impacto?
En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 12 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución.
Actualmente buscamos un/a Jefe/a de Administración para liderar la gestión administrativa y financiera de dos de nuestros colegios en Barcelona. Esta posición será clave para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, financieros y operativos de ambos centros, colaborando estrechamente con los equipos directivos y corporativos.
¿Qué buscamos?
Una persona con sólida experiencia en administración y finanzas, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la mejora continua. Buscamos un perfil organizado, analítico y resolutivo, capaz de gestionar múltiples prioridades, liderar equipos y aportar valor a la toma de decisiones en un entorno educativo dinámico e internacional.
Requisitos:
- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gestión administrativa y financiera.
- Experiencia liderando equipos.
- Conocimientos sólidos de contabilidad, control presupuestario y análisis financiero.
- Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Nivel alto de español e inglés.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Incorporación a una organización educativa internacional en crecimiento.
- Proyecto estable y estratégico en dos colegios de referencia en Barcelona.
- Entorno de trabajo colaborativo y multicultural.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo.
- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references.
We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.